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Obiettivo del corso è informare i lavoratori in merito a prevenzione e diffusione di SARSCoV-2 e garantire un rientro più sicuro sul posto di lavoro.

 Direttrici principali dell’informazione in materia di SARS-CoV-2: 

  1. informazione preventiva specifica ai lavoratori 
  2. informazione preventiva specifica ai soggetti terzi 
  3. informazione generale in azienda
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G-Suite  - "Lavorare e apprendere nel cloud" è una formazione  che si rivolge agli operatori dei CFP territoriali  del  CIOFS-FP. 

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Il corso di “Formazione Generale”  fornisce elementi di base per i lavoratori di tutti i settori di attività   sia  ai sensi dell'art. 36  (informazioni sulle categorie di rischi presenti nei luoghi di lavoro) e dell'art. 37 (recante norme comportamentali da tenere in situazioni di emergenza) del Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro DlGgs 81/08  

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Il corso di “Formazione Specifica” risponde alla necessità formativa di completare il percorso di “Formazione Generale” previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, per il quale tutti i lavoratori necessiteranno di una formazione aggiuntiva, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda.

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Il corso intende trasferire il know how necessario per una prima conoscenza ed applicazione delle procedure basate sui principi del sistema HACCP, così come evidenziato dal Regolamento Europeo 852/04.

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Il Corso fornisce criteri, metodi e suggerisce strumenti coerenti con i valori e le strategie del CIOFS-FP. Può costituire riferimento per progettare percorsi e elaborare strumenti di formazione del Personale adeguati ai differenti contesti. E' stato predisposto da un gruppo di lavoro rappresentativo delle Associazioni Regionali coordinato da alcune docenti della Facoltà Auxilium.

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Il corso di comunicazione aziendale ha l’obiettivo di introdurre gli elementi chiave della comunicazione umana, e di mostrare come essi funzionano.


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Il corso di Organizzazione Aziendale fornisce elementi  necessari per svolgere un’analisi approfondita dell’organizzazione di un’azienda al fine di individuare le strategie e le azioni da implementare per riuscire a gestire i cambiamenti e raggiungere obiettivi di successo.
Questi si raggiungono solo attraverso il miglioramento organizzativo, strategie vincenti, know-how e team working.

L'obiettivo è quello di evidenziare i concetti che caratterizzano le logiche aziendali in un’ottica di efficienza, innovazione, ottimizzazione dell’impiego delle risorse, creazione di valore aggiunto, allineamento tra le scelte strategiche e modalità di realizzazione

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Il corso di 
marketing operativo fornisce gli elementi per  la traduzione nella pratica di tutto quanto teorizzato in fase di definizione della strategia.

Consiste nella definizione degli obiettivi in termini di posizionamento prezzo, quota di mercato, canali distributivi, modalità di proposta che consentono di elaborare un budget funzionale al raggiungimento degli obiettivi.

Possiamo descrivere il marketing operativo come il lavoro di campo, di chi si occupa di gestire le risorse disponibili in azienda (monetarie, professionali, tecnologiche) nel modo più efficace.

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Il corso di  marketing strategico fornisce strumenti per studiare  il contesto competitivo e sfruttare le opportunità del mercato. In particolare, i bisogni non soddisfatti dei clienti e i punti deboli dei competitor.

La necessità di avere una visione strategica e prospettica del mercato è data dalle pressioni concorrenziali e dalla progressiva saturazione dei bisogni:  il mondo cambia di continuo.



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Come Costruire un video - Percorso in 6 puntate con Laboratori di Andrea Rusich

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